Quand on est gamin, rien ne dit la liberté tout à fait comme l’été. L'école est finie, marquant la fin de toutes vos obligations d'enfance pendant quelques mois. Malheureusement, une fois l'âge adulte atteint, c'est fini et l'été peut vite devenir stressant. Beaucoup de parents qui travaillent redoutent l'été pour la raison exacte pour laquelle leurs enfants l'adorent. L'école étant terminée, vous devez sécuriser les garderies, un exploit plus facile à dire qu'à faire. En fait, comme le révèle un nouveau rapport, de nombreux parents qui travaillent ont souvent du mal à trouver des services de garde pendant les mois d’été, ce qui peut poser de graves problèmes. En plus du stress personnel que peut créer une quête de services de garde d’été en été, elle peut également affecter les parents de manière professionnelle.
Une recherche récente du Center for American Progress, une organisation à but non lucratif, a révélé que le manque d'options en matière de garde d'enfants pendant les mois d'été peut obliger les parents qui travaillent à choisir entre le travail et la famille, ce que personne ne devrait jamais avoir à faire. Selon le nouveau rapport, aux États-Unis, la majorité des enfants ont deux parents qui travaillent, parfois selon des horaires différents, ce qui peut évidemment compliquer encore les choses.
L'enquête menée par le Center for American Progress - qui comprenait environ 1 000 parents d'enfants âgés de 0 à 13 ans - a révélé qu'environ 73% des répondants avaient «au moins un peu de difficulté à trouver des services de garde pendant l'été», ce qui peut être dû à une multitude de facteurs, tels que le coût, la disponibilité et la distance.
Le coût est un facteur important pour de nombreuses familles en matière de garde d’été. Garder une journée complète pendant deux mois coûte cher et les camps d'été peuvent coûter des milliers de dollars - un problème que j'ai moi-même rencontré avec mon propre fils. En fait, selon l'American Camp Association (ACA), les camps vont généralement de 100 à 500 USD ou plus par semaine, comme l'a signalé Care.com.
Si le camp d’été n’est pas adapté, l’embauche d’une nourrice est une autre option, en fonction de votre situation financière, bien sûr. Selon PayScale.com, les nourrices facturent environ 74 $ l'heure, mais ce chiffre peut varier. Néanmoins, ce chiffre représente plus de 6 000 dollars pour deux mois, ce qui signifie que ce n'est pas une option pour tout le monde.
Selon un rapport publié en 2018 par New America, un groupe de réflexion non partisan, ce que les parents qui travaillent est confronté à la sortie de l'école, c'est ce qu'on appelle "Summer Care Gap". Le "Summer Care Gap" oblige certains parents à faire preuve de créativité; beaucoup dépendent des parents pour s'occuper d'amis ou de membres de la famille qui sont disponibles, tandis que d'autres sont obligés de laisser seuls les enfants d'un âge approprié. Environ 44% des parents interrogés par New America ont déclaré s’en remettre à l’option précédente, alors que 26% seulement ont déclaré avoir envoyé leurs enfants dans des camps de jour, 9% d’entre eux ont été envoyés dans des camps de sommeil, et à peine 1% ont fait appel à une garderie. Près de la moitié des parents interrogés par New America - 46%, pour être précis - ont déclaré qu'il était difficile de trouver des services de garde pour les enfants âgés de 4 à 14 ans.
En effet, la difficulté à trouver des services de garde en été est courante et oblige en définitive les familles à prendre des décisions difficiles, comme l'a constaté le Center for American Progress dans son enquête. Certains vont même jusqu'à envisager un changement d'emploi; Selon le rapport, 57% des familles ont déclaré qu '"au moins un parent envisage de modifier son travail de manière à réduire le montant de son salaire". D'autres parents ont déclaré qu'ils avaient économisé des vacances et des congés de maladie à utiliser en été pour s'occuper de leurs enfants. Dans le même temps, 17% des parents ont déclaré utiliser leurs congés de maladie non rémunérés et 13% ont déclaré qu'ils «quitteraient le marché du travail» pour s'occuper de leurs enfants pendant l'été.
La preuve est dans le pudding. Il est beaucoup plus difficile de trouver des soins d’été pour les enfants que cela ne devrait être. Lorsqu'il est disponible, il coûte extrêmement cher, ce qui crée des obstacles à l'entrée pour les familles à faible revenu ou les familles nombreuses. Aucun parent qui travaille ne devrait avoir à choisir entre sa famille et sa carrière ou obliger ses enfants à travailler avec eux. Il est temps de changer radicalement la façon dont les décideurs politiques abordent les soins d'été - et tout commence par les parents qui parlent de la lutte.
