Ce n’est un secret pour personne que les États-Unis manquent cruellement d’avantages sociaux pour les parents. Tandis que la Loi sur les soins abordables améliorait les choses, certains employeurs ne font que le strict minimum pour leurs travailleurs, tandis que d'autres le font tout simplement. Voici les meilleures entreprises pour lesquelles travailler avec les mères qui allaitent, car même si vous vous sentez comme une vache laitière surmenée, il est agréable de ne pas être traité de la sorte.
En 2010, la loi sur les normes de travail équitables a été modifiée pour obliger les grands employeurs à offrir "un temps de pause raisonnable" aux mères pour allaiter ou allaiter au sein, jusqu'au premier anniversaire de l'enfant. Il précise également que les femmes devraient bénéficier de pauses "à chaque fois qu'une employée a besoin d'exprimer son lait", ce qui signifie qu'elles ne sont pas limitées à une seule pause par quart de travail. Mieux encore, les employeurs doivent également fournir "un endroit, autre qu'une salle de bains, à l'abri des regards et libre de toute intrusion" pendant le pompage des femmes. Alors que certaines entreprises utilisent à la hâte des serrures et des chaises pliantes pour rénover leurs placards, certaines entreprises plus éclairées se sont rendu compte qu'investir quelques dollars dans le confort de leurs employés profiterait à tout le monde. En plus des salles de lactation douillettes, quelques-unes ont encore plus d'avantages pour les employées qui allaitent. Préparez-vous à dépoussiérer votre CV.
