Le premier numéro que la fille et la conseillère du président Donald Trump, Ivanka Trump, a mené pendant sa campagne électorale était un congé parental payé. C’est une cause qu’elle a défendue à plusieurs reprises au cours de son séjour à la Maison-Blanche. proposition de budget du président. Cependant, il semble maintenant que la proposition de congé parental payé par Ivanka puisse changer deux semaines à peine après son établissement en raison de problèmes de financement soulevés par les États et les entreprises.
Selon l'Associated Press, Ivanka a rencontré un groupe de spécialistes bipartites plus tôt cette semaine afin de discuter d'une approche différente de la politique de congés payés. "Elle a dit que c'était juste un espace réservé ou un enjeu de terrain et qu'ils étaient ouverts à d'autres idées", a déclaré Isabel Sawhill, chargée de recherche à la Brookings Institution, à l'agence Associated Press. L'institution était l'une des organisations qui ont visité la Maison Blanche afin de proposer une approche alternative.
Le plan initial d'Ivanka prévoyait que les pères et les mères bénéficient de huit semaines de congé payé et qu'ils puissent recevoir jusqu'à 600 dollars par semaine pendant ce congé parental. La prestation s’appliquerait à tous les nouveaux parents, qu’ils adoptent un enfant ou aient une naissance naturelle - ce qui était une extension du plan initial du président (prévoyant que seules les mères pourraient prendre un congé parental).
Le plan a toutefois été critiqué par les États et les entreprises car il ne serait pas financé par un financement fédéral. Dans l'état actuel des choses, le plan demanderait aux États de financer les congés parentaux payés par le biais de leurs régimes d'assurance-chômage - une méthode de financement qui n'a pas été bien accueillie par tous les politiciens locaux.
"J'imagine que tous les États ne finiraient pas par le faire, en partie parce que les systèmes d'assurance-chômage dans de nombreux États sont malheureusement totalement inadéquats", a déclaré Sarah Jane Glynn, chercheuse en congé payé, à ThinkProgress en mai. "Il est impossible que nous obtenions une couverture universelle."
Les politiciens et les chercheurs ont également critiqué le fait que cela ne va pas assez loin et ne procure pas aux parents suffisamment de financement ou d'avantages sociaux pendant leur congé.
Si l’administration Trump décide effectivement d’apporter des modifications aux politiques proposées, on espère que cela permettra d’élaborer une politique plus complète au lieu de se retirer en raison de problèmes de financement. Des recherches ont démontré à maintes reprises que les congés parentaux payés sont non seulement bénéfiques pour les parents et leurs enfants, mais également pour les entreprises et les sociétés du pays. Il convient de rappeler que les États-Unis sont le seul pays développé à ne pas avoir de politique fédérale complète en matière de congés parentaux.
Que le gouvernement fédéral trouve un moyen de financer seul ou avec les États pour régler les problèmes, les Américains de tout le pays ont besoin d'un moyen stable et fiable pour prendre congé et s'occuper de leurs enfants. Compte tenu des avantages liés au congé parental payé, il est grand temps que nous considérions qu'il s'agit d'un avantage obligatoire qui doit être financé, plutôt que d'un élément facultatif que les États peuvent décider individuellement.
