Malgré tout ce que le mouvement Black Lives Matter a fait pour rassembler le soutien, attirer l'attention sur l'inégalité raciale généralisée et la brutalité policière, de nombreuses personnes s'opposent toujours à leur principe nominal. Même dans des endroits supposément progressifs et extrêmement jeunes, comme Facebook, le problème persiste. Cette semaine, le PDG de Facebook, Mark Zuckerburg, a décidé de prendre position: manifestant son soutien au mouvement "Black Lives Matter", le message de Zuckerberg aux employés de Facebook est apparu sous la forme d'une annonce interservices et a mis en garde les employés qui continuaient à rayer "Black Lives Matter" et remplacez-le par "All Lives Matter".
Zuckerberg a publié le mémo privé sur une page d'annonce réservée aux employés. Zuckerberg y appelle les employés anonymes qui ne comprennent toujours pas que la phrase «les vies noires comptent» ne réfute pas le fait que «toutes les vies importent». Le graffiti et ses modifications sont apparus sur le célèbre mur de signature de Facebook, qui exhorte les passants à "écris quelque chose ici." Apparemment, certains employés ont interprété cela comme signifiant "écris n'importe quoi ici" ou, mieux, "sois insensible et ignorant ici".
La société n'a pas perdu de temps pour résoudre le problème. En réponse à l'examen du public sur l'homogénéité des employés de Facebook, ceux-ci ont déployé des efforts pour diversifier leur personnel et, en particulier, leur leadership. Si les jeunes employés de Facebook libéraux ou ouverts d'esprit prétendent être (ou sont supposés l'être statistiquement), cela ne change rien au fait que la majorité d'entre eux sont des hommes blancs. Cet effacement de "Black Lives Matter" n’est peut-être pas si surprenant pour une communauté qui n’est actuellement que de 2% de noirs, mais il est d’autant plus décourageant qu’il provient d’une entreprise aussi importante, emblématique et influente.
Dans son message, Zuckerberg a adopté le ton d'un parent épuisé et déçu. Il a fait allusion au fait que ce n'était pas le premier incident de racisme anonyme au bastion de la technologie. À son apogée, le mémo se lisait comme suit: "J'étais déjà très déçu par ce comportement irrespectueux, mais après ma communication, je le considère également comme malveillant."
Pour une entreprise qui cherche à être un chef de file en matière de diversité dans la célèbre Silicon Valley blanche, cela reflète très mal, mais, malheureusement, ce n’est probablement pas inhabituel dans le monde de la technologie. Dans l'article, Zuckerberg fournit un bref aperçu du mouvement Black Lives Matter et explique pourquoi il est important. Ce qui est difficile dans cette situation, c'est que la cause même du poste est la preuve que le mouvement compte toujours. Il a ensuite écrit: "Nous n'avons jamais eu de règles concernant ce que les gens peuvent écrire sur nos murs - nous nous attendons à ce que tout le monde se traite avec respect." Voici son mémo en entier:
Il est difficile de dire quelle sorte "d'enquête" sera capable de faire, mais il semble dédié au maintien d'une culture de respect. Cet incident montre que le racisme est présent dans toutes les couches, dans tous les secteurs, dans ce pays, et que des efforts supplémentaires seront nécessaires pour y remédier.
